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人才理念


人才理念:

公司坚持“以人为本,人尽其才、才尽其能”的管理原则。推行“能者上、平者让、 庸者下”的人才竞争机制。员工应将个人追求的融入到公司的长远发展中,公司在不断成长的过程中也为员工提供发展的机遇。如果你对自身的能力充满自信;如果你愿意不断挑战自我、挑战未来,公司将为你创造无限广阔的发展空间。在这里,员工被视为公司最宝贵的资源,被理解、被珍惜、被爱护和被关怀,让每一位员工都能够有一种归属感。

做优秀的员工:

(1)敬业与上进

良好的职业操守是在职人员必须具备的从业素质。无论做什么事要有原则,有是非善恶的明确标准,有强烈的责任心和积极的上进心。

(2)责任与担当

对于职责范围内的事情敢做决定、勇于承担责任,对于因工作失误出现的问题不相互推诿。任何岗位的员工都必须严于律己,脚踏实地,深入细致的工作。

(3)悟性与创新

悟性来自于继承和发扬。具备良好的道德品行,并能借鉴其它公司的先进工作经验。看问题有独特的视角,有创意冲动,有求异思维和敢于怀疑的精神。不是按部就班,而是不断创新和思考,创造性地完成工作。

(4)沟通与交流

树立良好的沟通意识,掌握有效的沟通方法,做工作与生活的主人。有较高的主观能动性,有自我完善和自我发展意识,少依赖性。公司欣赏的是既能工作,又懂生活的人。能够在工作中体会生活的充实和美满。把工作当作生活的一部分,在工作中享受生活的乐趣。

(5)知识与文化

知识是决定一个人前途的重要因素,也是企业长远发展的基础。企业讲究人才要有复合型知识结构,这样可以保证人才有迁移性思维,公司有更好的发展。

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